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2011年12月6日下午，“會(huì )計文化問(wèn)題、會(huì )計人才培養問(wèn)題”專(zhuān)題研討會(huì )在廈門(mén)市富興大廈華夏經(jīng)緯財務(wù)咨詢(xún)（廈門(mén)）有限公司會(huì )議室舉行。研討內容是由廈門(mén)市總會(huì )計師協(xié)會(huì )個(gè)人會(huì )員第九小組定出的交流主題：

1、如何建設中國會(huì )計文化；

①會(huì )計文化價(jià)值取向。

②會(huì )計準則國際趨同的背景下，如何構建中國特色的會(huì )計文化。

2、會(huì )計人才培養問(wèn)題。

①會(huì )計人才培養是通才還是專(zhuān)才教育。

②會(huì )計人才培養過(guò)程中應注意的問(wèn)題。

本次專(zhuān)題研討會(huì )旨在推動(dòng)會(huì )計文化理論研究，為明年會(huì )計文化工作做一個(gè)準備。參加研討會(huì )的有市總會(huì )協(xié)會(huì )工作人員、第九小組成員和其他小組派出的代表共30多人。

市總會(huì )協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)陳培堃在會(huì )上對參加的會(huì )員表示熱情歡迎，他認為這種研討會(huì )的形式今后對總會(huì )協(xié)會(huì )的工作是一個(gè)推動(dòng)，今后將會(huì )有更多的專(zhuān)題內容用會(huì )員研討模式來(lái)舉辦。

集美大學(xué)張白玲教授從經(jīng)濟建設到文化建設，再談到會(huì )計文化建設是國家軟實(shí)力的需要，管理沒(méi)上去軟實(shí)力就上不去。日本的企業(yè)管理可以在很短的時(shí)間內超過(guò)西方國家，而日本的文化是來(lái)自我們的儒家思想。這很值得我們反思。

華夏經(jīng)緯財務(wù)咨詢(xún)（廈門(mén)）有限公司總裁游相華博士從理論上對會(huì )計文化、會(huì )計人才培養，從古今中外會(huì )計文化研究的層面、國家層面、行業(yè)層面等較全面地闡述了會(huì )計文化的分類(lèi)、會(huì )計文化內涵與外延等內容，也提出如何體現中國特色的會(huì )計文化與建設的問(wèn)題。

廈門(mén)廣播電視集團資產(chǎn)財務(wù)部林洪美博士談到會(huì )計文化，他強調會(huì )計精神文化非常重要，精神是會(huì )計文化的重要組成，以“道”、“天”、“地”、“法”、“將”為要素，即“道”為道德，“天”為心智，“地”為溝通，“法”為法則，“將”為文化建設。

集美大學(xué)章穎薇教授從學(xué)術(shù)角度論述了什么是會(huì )計文化以及中西方文化的沖突等內容。

會(huì )上，大家展開(kāi)了激烈的討論，有人認為文化就是“價(jià)值取向”，是一種精神，中國的會(huì )計文化應該為忠誠、精算、勤奮、責任、堅持。廈門(mén)金龍汽車(chē)集團股份有限公司財務(wù)總監梁明煅借鑒西方“自由、平等、博愛(ài)”分別提出會(huì )計文化內涵----精諶、忠誠；財務(wù)文化內涵----縝密、融合、藝術(shù)，并對下一次的專(zhuān)題討論提出新的方式觀(guān)點(diǎn)辯論賽----會(huì )計是否需要優(yōu)秀的口才。

整個(gè)會(huì )議有許多可圈可點(diǎn)之處，最大的亮點(diǎn)有以下：

1、大家都非常投入，能從各自工作體會(huì )談對會(huì )計文化的理解，頗為精彩，引起共鳴。

2、四個(gè)半小時(shí)的研討會(huì )，會(huì )議本安排3：30-5：00時(shí)間，結果不但延遲到6：00，晚飯上繼續討論，這是前所未有的。

3、這次研論會(huì )提出了一些很新穎的觀(guān)點(diǎn)，起到了預想不到的效果。

4、這次研討論引起了大家濃厚的興趣，極大地推動(dòng)以后研討會(huì )的工作開(kāi)展。

對會(huì )計人才培養問(wèn)題，由于時(shí)間關(guān)系大家沒(méi)能深入談。對第九小組這二個(gè)交流主題，也歡迎我們總會(huì )計師協(xié)會(huì )的會(huì )員能踴躍在總會(huì )協(xié)會(huì )網(wǎng)頁(yè)上發(fā)表自己的真知灼見(jiàn)。